Fusionen oder Übernahmen führen nicht selten zu (Massen-)Entlassungen. Um Betroffene in dieser belastenden Situation aufzufangen und beim Finden einer neuen beruflichen Herausforderung zu unterstützen, engagieren Unternehmen Outplacement-Dienstleister. Lesen Sie das aktuelle Experten-Interview in der Personal Schweiz zum Thema Outplacement, Trennungsmanagement & Kündigung.
Wir sind in der Schweiz der erste Assessment-Anbieter, der neurowissenschaftlich fundiertes Assessment in Zusammenarbeit mit einem etablierten Schweizer Institut unter der Leitung eines renommierten Professors der Neurobiologie anbietet.
Gehen oder Bleiben?
Lesen Sie hier unseren neuesten Artikel, wie die Einbindung von MItarbeitenden in die Karriereplanung als Motivator und damit zur Mitarbeiterretention dienen kann. Erschienen in der Fachpresse Personal Schweiz, Ausgabe Februar 2023.
Das Jahr neigt sich langsam dem Ende zu – Zeit langsam zur Ruhe zu kommen und Bilanz zu ziehen.
Und dabei ist es uns immer besonders wichtig, Ihnen «Merci!» zu sagen:
Erweiterung unserer Standorte National & International:
Ab jetzt sind wir neu auch in Bern mit eigenen Büros vertreten.
Ebenso konnten wir neu Partnerschaften in Österreich, den Benelux, Mexico und Brasilien aufbauen.
Wer befördert werden will, der darf keine Angst vor Selbstmarketing haben. Lesen Sie im Artikel von Lorenz Honegger aus der Neuen Zürcher Zeitung vom 25.7.2022, was aus unserer Praxissicht die wichtigsten Grundsätze bei der Planung des beruflichen Aufstieges sind.
Dies zeigt die aktuelle Markterhebung des Schweizer Branchenverbands für Outplacement (ACF Switzerland) für die rund 4200 Stellensuchenden, die sich im Jahr 2021 von den ACF-Mitgliedern professionell beraten und begleiten liessen. Im Durchschnitt fanden diese nach rund sieben Monaten eine Neuanstellung (2020: 8,18 Monate), was sogar kürzer als 2019 noch vor der Coronapandemie ist.
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