Nutzen

Klarer Prozess, hohe Flexibilität.

Nutzen für Klienten.

Von der massgeschneiderten CV-Analyse und der professionellen Kommunikation bis hin zur Berufsvision und Umsetzung der persönlichen Suchstrategie können Sie darüber hinaus folgendes erwarten:

  • Rasche, zielgerichtete Ergebnisse
  • Lösungs- und zukunftsorientiertes Vorgehen
  • Support bei der professionellen Kommunikation als Grundstein für den Erfolg
  • Klarheit über die eigene Berufsvision und Zielsetzung bezogen auf Ihre persönlichen Fragen
  • Kenntnisse über die Eigenheiten des offenen und des verdeckten Arbeitsmarkts und über das erfolgreiche Navigieren darin
  • Zielführendes Know-how zu Interviewtechnik, Networking, Social Media
  • Steigerung der persönlichen Wirkung
  • Kenntnisse der Herausforderungen des heutigen und künftigen Arbeitsmarkts und persönliche Entwicklungsmassnahmen
  • Büroinfrastruktur mit eingerichteten Arbeitsplätzen
  • Die Fortführung Ihrer Karriere in einem neuen, passenden Umfeld.

Nutzen für Kunden.

  • Mitarbeitende, die die Firma verlassen, sind bei uns in guten Händen, bis zu einer neuen Lösung
  • Das Unternehmen nimmt die soziale Verantwortung gegenüber den Mitarbeitenden auch in schwierigen Situationen wahr
  • Life-Cycle Outplacement®  fördert das Unternehmensimage, sowohl firmenintern wie auch firmenextern
  • Kosten und Dauer der Trennung sind planbar
  • Allfällige, aufwendige Rechtstreitigkeiten lassen sich verhindern.
 

Klarer Prozess, hohe Flexibilität.

Nutzen für Klienten.

Von der massgeschneiderten CV-Analyse und der professionellen Kommunikation bis hin zur Berufsvision und Umsetzung der persönlichen Suchstrategie können Sie darüber hinaus folgendes erwarten:

  • Rasche, zielgerichtete Ergebnisse
  • Lösungs- und zukunftsorientiertes Vorgehen
  • Support bei der professionellen Kommunikation als Grundstein für den Erfolg
  • Klarheit über die eigene Berufsvision und Zielsetzung bezogen auf Ihre persönlichen Fragen
  • Kenntnisse über die Eigenheiten des offenen und des verdeckten Arbeitsmarkts und über das erfolgreiche Navigieren darin
  • Zielführendes Know-how zu Interviewtechnik, Networking, Social Media
  • Steigerung der persönlichen Wirkung
  • Kenntnisse der Herausforderungen des heutigen und künftigen Arbeitsmarkts und persönliche Entwicklungsmassnahmen
  • Büroinfrastruktur mit eingerichteten Arbeitsplätzen
  • Die Fortführung Ihrer Karriere in einem neuen, passenden Umfeld.

Nutzen für Kunden.

  • Mitarbeitende, die die Firma verlassen, sind bei uns in guten Händen, bis zu einer neuen Lösung
  • Das Unternehmen nimmt die soziale Verantwortung gegenüber den Mitarbeitenden auch in schwierigen Situationen wahr
  • Life-Cycle Outplacement®  fördert das Unternehmensimage, sowohl firmenintern wie auch firmenextern
  • Kosten und Dauer der Trennung sind planbar
  • Allfällige, aufwendige Rechtstreitigkeiten lassen sich verhindern.

Schluchter, Licci & Partner AG . Basel – Zürich – Zug – Schaffhausen . info@schluchterlicci.ch