Schluchter, Licci & Partner in der NZZ: Keine Angst vor Selbstmarketing bei der Karriere

"Hoher Status, hoher Lohn und ein möglichst grosses Team unter sich. Davon träumen viele Angestellte. Der Moment für einen Karrieresprung erscheint im Kontext der tiefen Arbeitslosigkeit besonders günstig. Der Wunsch nach einem Aufstieg in der Hierarchie kann sich aber auch als Falle herausstellen.

Zahlreiche wissenschaftliche Studien haben gezeigt: Wer befördert wird, ist anfänglich glücklicher mit seiner Stelle und dem höheren Salär, nach einem Jahr verflüchtigt sich die Zufriedenheit.

Erst dann zeigt sich, ob man für die Führungsrolle gemacht ist.

Im Gespräch mit der NZZ erklären zwei Karriereberaterinnen und ein Karriereberater die wichtigsten Grundsätze, die es bei der Planung des beruflichen Aufstiegs zu beachten gilt."

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