Outplacement / Newplacement

Mit Weitsicht neue Wege gehen.

Life-Cycle Outplacement®

Eine eingetragene Marke der Schluchter, Licci & Partner AG


Auf dem Weg zur neuen Stelle stossen Sie auf zwei triviale aber entscheidende Fragen:

1. Welche Stelle entspricht meinen Kompetenzen und Wünschen für die Zukunft?

2. Wie finde und bekomme ich diese Stelle?

Bisher orientierte sich ein Outplacement vor allem an Ihren hierarchie- und funktionsspezifischen Merkmalen. Mit unserem Life-Cycle Outplacement® beziehen wir als erste Firma in der Schweiz auch Ihre altersspezifischen Bedürfnisse und Fragenstellungen systematisch in den Beratungsprozess mit ein.

Dank unserer über 20-jährigen Outplacement Erfahrung haben wir einen Vorgehensrahmen entwickelt, der den Ansprüchen des heutigen und des zukünftigen Arbeitsmarkts, dem zunehmenden Einsatz von künstlicher Intelligenz im Rekrutierungsprozess sowie vermehrt projektbasierter Tätigkeiten gerecht wird. Damit Sie nachhaltig erfolgreich sind, laden wir Sie ein sich eine klare Perspektive auf Ihre persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten zu verschaffen.

Wir beraten Sie hierarchie-, funktions- und lebensphasengerecht und gehen auch auf folgende Fragen ein: Wie können Sie die «Marke Ich», Ihre Individualität mittels CV und anderer Instrumente erfolgreich im komplexen Arbeitsmarkt positionieren? Worauf kommt es an, wenn Sie sich via Social Media bewerben und bei digitalisierten Selektionsprozessen? Wie navigieren Sie gekonnt im verdeckten Arbeitsmarkt – über 50% der Stellenbesetzungen werden so vermittelt. Und wie kann es trotz Ü55 mit der neuen Stelle funktionieren?

Gemeinsam entwickeln wir Ihre berufliche Vision und zeigen Ihnen auf, wie Sie diese umsetzen können. Dank unserem umfangreichen, persönlichen Netzwerk sind wir Ihr Türöffner zu Unternehmen, Headhuntern und Recruitern. Unsere internationalen Partner und unsere globale C-Level Datenbank erleichtern Ihnen auch Bewerbungen über die Landesgrenzen hinaus. Darüber hinaus bereiten wir Interviews und «Networking» im Detail vor und trainieren diese 1:1 mit Ihnen.

Ausgangslage ist eine Standortbestimmung mit unter anderem wissenschaftlich validierten Persönlichkeitsanalysen und einer Selbstanalyse. Im Falle einer Selbständigkeit führen wir Sie durch den Businessplan, ‘challengen’ Ihre Geschäftsidee und unterstützen Sie bei der Umsetzung.

Wir sind Ihr Sparringpartner beim Erarbeiten eines persönlichen Marketingplans. Workshops in Kleingruppen, Videotrainings und Expertenreferate runden die umfassende und individuelle Beratung ab.

Ihr Erfolg ist unser Ziel!

 

Mit Weitsicht neue Wege gehen.

Life-Cycle Outplacement®

Eine eingetragene Marke der Schluchter, Licci & Partner AG


Auf dem Weg zur neuen Stelle stossen Sie auf zwei triviale aber entscheidende Fragen:

1. Welche Stelle entspricht meinen Kompetenzen und Wünschen für die Zukunft?

2. Wie finde und bekomme ich diese Stelle?

Bisher orientierte sich ein Outplacement vor allem an Ihren hierarchie- und funktionsspezifischen Merkmalen. Mit unserem Life-Cycle Outplacement® beziehen wir als erste Firma in der Schweiz auch Ihre altersspezifischen Bedürfnisse und Fragenstellungen systematisch in den Beratungsprozess mit ein.

Dank unserer über 20-jährigen Outplacement Erfahrung haben wir einen Vorgehensrahmen entwickelt, der den Ansprüchen des heutigen und des zukünftigen Arbeitsmarkts, dem zunehmenden Einsatz von künstlicher Intelligenz im Rekrutierungsprozess sowie vermehrt projektbasierter Tätigkeiten gerecht wird. Damit Sie nachhaltig erfolgreich sind, laden wir Sie ein sich eine klare Perspektive auf Ihre persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten zu verschaffen.

Wir beraten Sie hierarchie-, funktions- und lebensphasengerecht und gehen auch auf folgende Fragen ein: Wie können Sie die «Marke Ich», Ihre Individualität mittels CV und anderer Instrumente erfolgreich im komplexen Arbeitsmarkt positionieren? Worauf kommt es an, wenn Sie sich via Social Media bewerben und bei digitalisierten Selektionsprozessen? Wie navigieren Sie gekonnt im verdeckten Arbeitsmarkt – über 50% der Stellenbesetzungen werden so vermittelt. Und wie kann es trotz Ü55 mit der neuen Stelle funktionieren?

Gemeinsam entwickeln wir Ihre berufliche Vision und zeigen Ihnen auf, wie Sie diese umsetzen können. Dank unserem umfangreichen, persönlichen Netzwerk sind wir Ihr Türöffner zu Unternehmen, Headhuntern und Recruitern. Unsere internationalen Partner und unsere globale C-Level Datenbank erleichtern Ihnen auch Bewerbungen über die Landesgrenzen hinaus. Darüber hinaus bereiten wir Interviews und «Networking» im Detail vor und trainieren diese 1:1 mit Ihnen.

Ausgangslage ist eine Standortbestimmung mit unter anderem wissenschaftlich validierten Persönlichkeitsanalysen und einer Selbstanalyse. Im Falle einer Selbständigkeit führen wir Sie durch den Businessplan, ‘challengen’ Ihre Geschäftsidee und unterstützen Sie bei der Umsetzung.

Wir sind Ihr Sparringpartner beim Erarbeiten eines persönlichen Marketingplans. Workshops in Kleingruppen, Videotrainings und Expertenreferate runden die umfassende und individuelle Beratung ab.

Ihr Erfolg ist unser Ziel!

Schluchter, Licci & Partner AG . Basel – Zürich – Zug – Schaffhausen . info@schluchterlicci.ch