Über 20-jährige Erfahrung im operativen und strategischen HR Management, in der Führung sowie in der Konzeption und Implementierung von globalen HR-Projekten in den Bereichen Performance und Talent Management, Nachfolgeplanung und Entwicklung, HR Instrumente und Prozesse.
Senior Business Partner und Coach für globale Finanz-, IT- , Sales sowie Logistik-Funktionen. Rekrutierung, Aus- und Weiterbildung, Coaching, Konflikt- und Change-Management von Mitarbeitern aller Hierarchiestufen. Langjährige Führungserfahrung; hohe interkulturelle und Sprachkompetenz.
Betriebswirtschafterin, Dipl. HR Leiterin und zertifizierter Coach (CTAS). Managementseminare in Konfliktmanagement, Kommunikation in sozialen Systemen, Strategische Führung.