Wenn HR gehen muss - berufliche Neuorientierung in der Praxis.

Trennungen sind notwendiger Bestandteil des Veränderungsprozesses in Firmen. HR unterstützt unter anderem durch Outplacement sowohl die Linie wie auch die Betroffenen. Was aber, wenn es die Personalabteilung selbst trifft? HR-Leiter Jürgen Wick im Interview mit seinem Outplacement-Berater Dr. Holger Schimanke. Lesen Sie den Presseartikel, wie im HR Today erschienen.