Resultate unserer Kundenumfrage zum Arbeitsmarkt 4.0.

McKinsey zeigt in einer aktuellen internationalen Studie, dass sich Mitarbeitende zukünftig in bis zu 60% ihrer Zeit mit neuen Tätigkeiten und Fähigkeiten auseinandersetzen müssen, um noch wettbewerbsfähig zu sein.

Zusätzlich weist der aktuelle Engagement-Index von Gallup auf, dass in der Schweiz nur 15% der Mitarbeitenden eine hohe Bindung zum Arbeitgeber haben.

Unsere Kundenumfrage zum Karrieremanagement 4.0 im Frühjahr 2019 widerspiegelt diese beiden Tendenzen: Lediglich 25% der Befragten fühlen sich durch die eigene Firma bei der Karriereentwicklung unterstützt und über 50% haben keine Klarheit über ihre persönlichen Perspektiven!

Die Relevanz des Themas wird noch dadurch bekräftigt, dass seit einigen Jahren auch auf nationaler Ebene zwischen Vertretern von Bund, Kantonen und Sozialpartnern über verbesserte Employability, neue Skills oder Ressourcenknappheit diskutiert wird – zuletzt im April 2019 an der 5. Nationalen Konferenz in Bern.

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