50+: Erfolgsfaktoren bei der Stellensuche -Teil IV

06.06.2018

Perspektive

Lesen Sie hier unseren letzten Teil in der Reihe «50+: Erfolgsfaktoren bei der Stellensuche»:

Der Wiedereinstieg für Stellensuchende ins Berufsleben ab 50 ist sehr komplex. Bestehende Vorurteile müssen überwunden werden um überhaupt zum Gespräch zu kommen. Welche Erfolgsfaktoren führen tatsächlich zum neuen Job? Neben der richtigen Balance der eigenen Ressourcen, positiver Kommunikation und aktivem Netzwerken ist noch ein vierter Punkt entscheidend:

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Begeisterung steckt an. Wenn Sie sich vorstellen können, was der ideale nächste Schritt in Ihrer beruflichen Laufbahn ist, so können Sie sich von vielen Stellensuchenden differenzieren. Sie suchen nicht einfach nur eine neue Stelle, sondern Sie teilen Ihre persönliche Zielsetzung, die für Sie am besten passen würde. Ob Selbständigkeit oder Neuanstellung - eine eigene Vision inspiriert das Netzwerk und öffnet leichter die Tür zur nächsten Stelle. Die Bereitschaft Ihres Netzwerkes Sie zu unterstützen wird spürbar steigen.

Welche Faktoren noch matchentscheidend sind lesen Sie hier auf unseren vorhergehenden Blogs: «Balance eigener Ressourcen», «Netzwerken», & «positive Kommunikation». Kommende Woche wird der komplette Fachartikel «Ab 50+ schneller zum neuen Job durch Lohnverzicht?» in der neusten Ausgabe der Persorama zu lesen sein.  

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