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Erhöhen KI generierte Bewerbungsbilder die Chancen auf ein Vorstellungsgespräch?
Instagram, TikTok, LinkedIn – wo immer es Fotos von uns gibt, legen wir viel Wert auf einen perfekten Eindruck. Warum also nicht auch bei Bewerbungen das selbst gemachte Foto durch künstliche Intelligenz bearbeiten lassen?
Praxisnahe Potenzialanalyse - Der Schlüssel zu fundierten Personalentscheidungen
In der heutigen Geschäftswelt, die sich durch rasanten Wandel und zunehmende Komplexität auszeichnet, wird die Kunst der Personalentscheidung immer entscheidender. Wie kann Ihr Unternehmen sicherstellen, dass es die richtigen Talente nicht nur identifiziert, sondern auch entwickelt und effizient einsetzt?
Künstliche Intelligenz im Outplacement, wird jetzt alles anders?
Nicht erst seit ChatGPT ist Künstliche Intelligenz (KI) für die berufliche Neuorientierung ein Thema. Sie wird schön länger regelmässig in Form ATS-Systemen (Applicant Tracking System), Übersetzungsprogrammen oder Jobvorschlägen auf den beruflichen Netzwerken angewendet. KI ist eine Bereicherung und Ergänzung im ganzen Bewerbungsprozess, aber löst sie alle Probleme? Kann ich damit meine Bewerbungen und meinen CV schreiben lassen, meine Vision outsourcen und meine Erfolgschancen bei der Stellensuche erhöhen? Ein Beitrag von Markus Schluchter
Gute Nachrichten für Stellensuchende:
Im Outplacement finden 4 von 5 Kandidaten in 6 Monaten eine neue Stelle.
Bildung, Bildung, Bildung!
Ob New Work 4.0, verbesserte Employability oder Coaching 2050 - kontinuierliche Weiterbildung ist in aller Munde. Gilt das auch für Outplacement?
Wie öffentlich zeigt man, dass man auf Stellensuche ist?
Auf LinkedIn existiert nun seit bald einem Jahr die Option, dass Stellensuchende in ihrem Profil für jeden sichtbar recht auffällig zeigen können, dass sie offen für eine neue Herausforderung sind. Finden die im Profilfoto grün markierten #Opentowork-Kandidat:innen wirklich einfacher zu den Firmen, deren Recruiter:innen - orange mit #hiring markiert - neue Mitarbeitende suchen?
«Google for Jobs» – Was ist wirklich neu?
Mit dem Start von «Google for Jobs» am 10. September 2019 ändert sich die Suchstrategie für Bewerber grundlegend - Ein erster Text aus der Praxis
Social Media und das echte Leben: Ist mehr Schein als Sein wirklich erfolgreicher?
Wie sehr muss man sich auf Social Media heute «verkaufen»? 3 Tipps zum professionellen Profil.
«Netzwerken als HR Profi auf Xing & LinkedIn»
Aufgrund der grossen Nachfrage des letzten Jahres freuen wir uns, Ihnen im Rahmen der Inputveranstaltungen der Basler Gesellschaft für Personalmanagement (BGP) diesen Workshop wieder anbieten zu können. Dieses Seminar richtet sich an BGP Mitglieder und ebenso an HR Profis, die noch kein BGP Mitglied sind.
