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Soft skills, hard facts: Was KI nie ersetzen wird
Die Angst, vollständig durch Maschinen ersetzt zu werden, ist keine abstrakte Zukunftsvision mehr – 49 Prozent der jungen Generation Z in den USA glauben 2026 bereits, dass KI den Wert ihres Hochschulabschlusses auf dem Arbeitsmarkt entwertet hat. Welche Skills werden noch gebraucht?
ChatGPT schreibt Ihr Bewerbungsschreiben - und dann?
Praxisbeispiele aus der Serie "Mensch & KI gemeinsam im Outplacement" die den wesentlichen Mehrwert der Individualität in der Beratung beleuchtet. Heute: Chat GPT
Teil 8: Individuelle Beratung im Zeitalter von KI
Was bedeutet eigentlich heute noch individuelle menschliche Beratung, wenn man mit seinem eigenen KI Agenten schon einen persönlichen Begleiter an der Seite hat? Lesen Sie im letzten Teil unserer Serie "Mensch & KI gemeinsam im Outplacement" den wesentlichen Mehrwert der Individualität.
Teil 7: KI Kompetenz
Mensch & KI gemeinsam im Outplacement: Acht Dinge, die der Mensch, aber nicht die Maschine bietet. Lesen Sie im 7.Teil unserer Serie, wie wichtig KI Kompetenz im Outplacement ist
Teil 6: Validieren von KI
LLMs erfinden gemäss einer Studie der BBC & EBU je nach Modell zwischen 37% bis 51 % falsche Antworten. Lesen Sie in unserer Serie "Outplacement & KI" wie man KI im Bewerbungsprozess trotzdem optimal einsetzten kann und versteckte Übertreibungen im Lebenslauf oder Motivationsschreiben bemerkt..
Teil 5 : Soziale Interaktion
Was Klientinnen und Klienten von einer menschlichen Beratung erwarten dürfen. Lesen Sie Teil 5 der neuen Serie mit den acht wesentlichen Aspekten für eine erfolgreiche berufliche Neuorientierung.
Teil 4: Ehrliches Feedback
Mensch & KI gemeinsam im Outplacement: Acht Dinge, die der Mensch, aber nicht die Maschine bietet. Lesen Sie im 4.Teil unserer Serie, wie ehrliches Feedback konstruktiv funktioniert
Teil 3: Wir ermöglichen den Umgang mit Emotionen
Was Klientinnen und Klienten von einer menschlichen Beratung erwarten dürfen. Lesen Sie im dritten Teil der neuen Serie mit den acht wesentlichen Aspekten für eine erfolgreiche berufliche Neuorientierung, wie wichtig ein Coach beim Umgang mit den eigenen Gefühlen sein kann.
Teil 2: Selbstreflektion
Was Klientinnen und Klienten von einer menschlichen Beratung erwarten dürfen. Lesen Sie Teil 2 der neuen Serie mit den acht wesentlichen Aspekten für eine erfolgreiche berufliche Neuorientierung.
Teil 1: Der Mensch als Ganzes
Was Klientinnen und Klienten von einer menschlichen Beratung erwarten dürfen. Lesen Sie Teil 1 der neuen Serie mit den acht wesentlichen Aspekten für eine erfolgreiche berufliche Neuorientierung.
Mensch & KI gemeinsam im Outplacement
Was Klienten und Klientinnen von einer menschlichen Beratung erwarten dürfen. Lesen Sie die neue Serie mit den acht wesentlichen Aspekten für eine erfolgreiche berufliche Neuorientierung.
Life-long Learning im KI-Zeitalter – 5 Tipps für die richtige Weiterbildung
Die Transformation unserer Arbeitswelt durch die Künstliche Intelligenz macht eines noch klarer: Life-long Learning ist nicht mehr nur ein "Nice-to-have", sondern eine absolute Notwendigkeit.
Wie alt sind Sie? Hört doch auf damit!
Im Ausland verboten, in der Schweiz ein Standard. Die Angabe des Alters zu Beginn des Bewerbungsprozess. Ist das noch zeitgemäss oder schreckt es Bewerbende sogar ab?
WEF: Die Zukunft des Schweizer Arbeitsmarktes - Future Skills
Nach unserem 1. Teil zum aktuellen "Future of Jobs Report 2025" des Weltwirtschaftsforums (WEF) lesen Sie jetzt Skills, die an Bedeutung gewinnen werden. Welche Fähigkeiten sind entscheidend, um wettbewerbsfähig zu bleiben? Wir haben den kompletten Report für Sie gelesen.
WEF Studie 2025 und die Zukunft des Schweizer Arbeitsmarktes:
Der Schweizer Arbeitsmarkt steht vor tiefgreifenden Veränderungen. Der aktuelle "Future of Jobs Report 2025" des Weltwirtschaftsforums (WEF) gibt Antworten darauf, welche Berufe gefragt sein werden und wie man sich am besten darauf vorbereitet.
Lebenslanges Lernen - trotz oder wegen KI wichtiger denn je?
„Welchen Einfluss wird KI auf Ihren heutigen Beruf haben?“ Eine legitime Frage, mit der ich heutzutage die allermeisten Bewerbenden im Interview konfrontieren würde. Was würden Sie antworten?
Vertrauen und Persönlichkeit als Erfolgsfaktoren in Board-Gremien
Im Kontext von Verwaltungsratsgremien, die in Zeiten von VUCA und BANI immer stärker unter Druck geraten, wird das Zusammenspiel von fachlicher Kompetenz und persönlicher Eignung zur entscheidenden Erfolgsgrundlage.
Die Freistellung – Geschenk, Fluch oder Segen für die Betroffenen?
„Sie werden ab sofort freigestellt“. Diese Aussage bekommen Betroffene oftmals im Verlauf des Kündigungsgespräch zu hören. Die einen freut’s, die anderen sind konsterniert. Aber was ist eine Freistellung nun: Geschenk, Fluch oder Segen?
Vorurteile – die Stolpersteine im Bewerbungsprozess
Generation Z? Nicht belastbar! Frauen über 30? Werden ohnehin bald schwanger! Generation 50+? Technisch nicht mehr auf der Höhe! Wie soll man als Bewerber oder Bewerberin mit diesen unausgesprochenen Vorurteile umgehen?
KI – der Sargnagel für das Motivationsschreiben – leider!?
KI führt dazu, dass Motivationsschreiben immer mehr zu einem, wenn auch gutformulierten, Standard verkommen. Aber ist diese Entwicklung gut und richtig?